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    2019年成都银行西安分行招聘公告

    来源:银行考试网 日期:2019-03-07 19:16 评论量:0次 阅读量:173次 收藏

    【银行考试网//www.nawolu.com】成都银行招聘频道提供成都银行招聘信息、成都银行网申、成都银行考试、成都银行面试等相关资讯,并及时为考生整理发布最新银行考试题库、及银行面试技巧银行面试经验等。

    成都银行成立于1996年12月,四川省首家城市商业银行,2018年1月31日在上海证券市场交易所正式挂牌上市,成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

    成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景,秉承“服务地方经济,服务小微企业,服务城市居民”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居西部城商行领先地位,部分经营指标达到国内先进银行水平。连续跻身“全球商业银行1000强”、“亚洲银行300强”、“中国银行业100强”、“中国50大银行” 等国内外商业银行综合实力排行榜。当前,我行正大力实施深度转型发展战略,不断提升市场核心竞争力,促进规模、结构、质量、效益协调发展,争创全国一流、特色鲜明的城市商业银行,实现新的更大发展。

    成都银行西安分行自2011年9月正式开业以来,各项事业发展迅速,经营规模逐步扩大。为满足业务发展需要,更好的服务地方经济,诚邀业界精英加盟成都银行,共谋发展,共创辉煌。

    一、工作地点

        陕西省西安市

    二、招聘岗位、人数及要求

      (一)支行负责人、分行业务营销部负责人1-2名

    1、年龄38周岁以下,5年以上银行工作经验,2年以上相关管理经验;

    2、熟悉国家金融管理制度,掌握银行管理相关规定;

    3、熟悉银行业务及相关产品;

    4、具有较强的团队领导、组织推动和市场营销能力;

    5、有支行经营管理工作经历、负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。

    (二)客户经理(6-8名

    1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济金融等相关专业;

    2、熟悉银行金融产品和业务流程,具备较强的业务拓展维护能力和服务意识;

    3、有相关从业经历、客户资源特别突出者条件适当放宽。

    (三)分行中后台管理部门负责人(1-2名

           1、年龄38周岁以下,全日制本科(含)以上学历;

    2、熟悉银行相关条线业务,具有较强的管理能力和组织协调能力;

    3、有同行相当职位的任职经历者优先。

    (四)分行中后台管理条线(2-3名

    1、年龄35周岁以下,全日制研究生学历,金融、会计、法律等相关专业;

    2、具备良好的沟通协调能力和较强的文字功底;

    3、有其他银行从业经历,通过国家相关职业资格考试者优先;

    4、条件优秀者可以适当放宽。

    三、用工方式

    录用人员均为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期后可续签。

    、报名方式

    应聘者请登陆成都银行官网(//www.bocd.com.cn/)首页点击“人才招聘”按钮,进入下载《成都银行应聘报名表》。如实填写完毕后,将报名表及近身全身生活照等个人应聘资料通过电子发送到xa_hr@bocd.com.cn (电子请以“成都银行西安分行-姓名-应聘岗位”命名)。

    五、报名截止时间

    (一)分行中后台管理部门负责人、分行中后台管理条线报名截止日期为2019年3月31日;

    (二)支行负责人/分行业务营销部负责人、客户经理岗长期招聘。

    六、注意事项

    (一)应聘者应对简历内容的真实性负责,如与事实不符,我行将取消应聘资格;

    (二)通过资料审查的应聘者,我行将通过电话、短信或等方式通知相关事宜,请保持通讯畅通;

    (三)未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库,恕不退还。

    以上招聘信息来源于成都银行官方网站

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